Se desconoce Detalles Sobre normativa laboral vigente
Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido incompetente, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Además, es recomendable informar a capital humanos o a un supervisor sobre la situación, no obstante que esto puede ayudar a demostrar que se intentó resolver el problema interna